今回は、施設・病院見学に行ったら聞いてほしい質問を上げてみたいと思います。

 

 

給料と昇給はいくらか?

生きるためには、最低限のお金は必要です。
将来は、お金の価値を見直される時代になるかもしれませんが。。。
(気になった方はこちら「将来、お金は必要ない?その理由3選」)

 

とりあえず、今の自分が必要としているお金はもらうべきです。
そうじゃないと死んじゃいます(笑)

 

施設見学のときに、給料を決めるのは私じゃないから分からないと言われることもあるでしょう。

そしたら、「あなたは今の給料に満足してますか?」と聞きましょう。

額を聞くのは気が引けるのであれば、妻と子供一人は養える量もらえていますか?」などどんどん聞きましょう。
めんどくさくなって、向こうから具体的な金額を提示してくると思います(笑)

 

面接で給料の話になったら、くどいほど交渉しましょう!!!
ブラック企業にわざわざ働かなくていいんです。

いくらでも就職先はあります。
「こいつは金に飢えてるぞ」と思われてもいいじゃないですか。
お金を稼ぐことにもっと真剣になってもいいと思います。

最低限お金がないと死んじゃいますもん(笑)

 

定時通り帰れるか?

残業して給料を上げていくスタイルもあると思います。
私はそのスタイルは大嫌いですが、、、(笑)

 

なぜ効率が悪く業務時間内に仕事を終えられなかった人に、お金を払わないければいけないのか理解に苦しみます。
むしろ、残業なく定時に帰宅した従業員の方が優秀で大切にしなくてはいけません。
私の職場は、残業したら給料を減らしていくスタイルにしようと思っています(冗談です)

 

話が脱線しました。

何が言いたいかということですが、残業するにも2つの理由があります。
①ただ単純に、仕事量が多い。
②残業代をもらわないと生活できない。(給料が少なすぎる。)

まあ、どちらもブラック企業ですが。。。
定時に帰れていないようであれば、その理由をしっかり聞いておくことをおすすめします。

 

辞めたいと思っているか?

施設・病院見学で、気さくで聞ける雰囲気であれば、「辞めたいと思っているか?」や「不満はないか?」と聞いてみると良いでしょう。
私が半日型デイサービスに就職した時、実は4施設ほど見学しました。
どの施設も理学療法士が欲しくて、かなり熱心に口説いてくれたおかげで、どの施設でもこの質問ができました(笑)

なぜこの質問をするかですが、もしここで働くとなったら、施設見学で話している人が上司もしくは先輩になるんです。
これから、ご飯を食べに行ったり、遊びに行ったりもするかもしれません。
プライベートでもずっと職場の愚痴を聞かされるかもしれません。
最悪の場合、職場でも休憩中でもずっと愚痴られます。
そんな人と働きたいですか?



環境も大切です。
周りのモチベーションが低いと、意外ときついものがあります。
新しいことより現状維持の集団でもいいなら何も言いませんが。

 

まとめ

以上、施設・病院見学に行ったら聞いてほしい質問3選です。
ただ初対面で会ったばかりの人間になかなか本音で話してくれることなんてないでしょう。

私が思うに、質問より施設の雰囲気も大切です。
こっちの記事の方が大事だと思うのでぜひ読んでみてください。
(気になった方はこちら「施設・病院見学に行ったら絶対見るポイント3選 ※就活生おすすめ」)

 

本日は読んでくださってありがとうございました。
他の記事もぜひ読んでください。
コメント、TwitterやFacebookの拡散・フォローお待ちしています。